La bientraitance : une histoire de co-construction
Le déploiement d’une culture et d’une dynamique de bientraitance dans les établissements de santé est une préoccupation fondamentale et essentielle pour l’ensemble des personnels. Elle vise à promouvoir le bien-être de l’usager en gardant à l’esprit le risque de maltraitance.
La bientraitance est l’œuvre des équipes pluridisciplinaires qui co-construisent et mettent au travail le concept, pour être au plus près des réalités du terrain.
C’est cette approche pédagogique réflexive qu’ont choisie les formatrices pour ancrer les soignants dans leur réalité clinique à travers des situations concrètes vécues quotidiennement.
Ainsi, la démarche peut s’inscrire dans le cadre général de l’évaluation et de l’amélioration de la qualité de vie des usagers, de la qualité de vie au travail et donc d’éviter l’épuisement professionnel.
Contenu de la formation
- Version détaillée du programme disponible en téléchargement.
- La maltraitance en prérequis à la définition de la bientraitance.
- La bientraitance ou le jeu de l’équilibriste.
- Faire vivre le concept de bientraitance au sein de son institution
- Maltraitance des outils pour plus de bientraitance
Objectifs visés
- Les objectifs généraux de la formation sont :
- de permettre aux participants de s’approprier le concept de bientraitance afin qu’il prenne sens dans leur pratique professionnelle
- d’inviter les participants à adopter une position d’acteur réflexif en définissant eux même les contours de la thématique travaillée (pour eux, dans l’institution dans laquelle ils travaillent et auprès du public)
- de conduire une réflexion avec les participants quant à la relation soignant soigné
- de sensibiliser aux facteurs de risque de maltraitance
- d’identifier les leviers d’action individuels et collectifs pour faire face aux situations complexes qu’ils rencontrent.
Méthode pédagogique
La formation se veut résolument pragmatique et au plus près des besoins des participants
Elle alterne analyse de situations, apports théoriques et exercices d'appropriation des techniques.
Basée sur de nombreux exemples concrets, elle permet aux stagiaires d'intégrer facilement les explications et les outils proposés.
Modalités
La formation se déroule sur notre site strasbourgeois 11 rue Alfred de Vigny - 67200 STRASBOURG.
D'une durée de 7 heures, elle se décline de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
Les repas sont pris sur place.
Pour tout renseignement :
Votre contact : Fabienne BRUDER - formation@aural.fr
Tel : 03.88.10.50.75
Si vous souhaitez remplir votre bulletin d'inscription en ligne, cliquez sur le lien suivant : INSCRIPTION EN LIGNE, sinon téléchargez le bulletin.
Une confirmation d'inscription vous sera envoyée sous 72h.
Public concerné
Tout public
Valide le DPC sous la référence 25482325008 pour les publics aides-soignants, infirmiers, médecins, ergothérapeute, diététiciens, médecins généralistes, gériatres, néphrologues.
Pré-requis nécessaire : exercer en structure
Dates
Les formateurs
Psychologue
Assistante sociale
Coût
Formation en inter-entreprise : 1 jour de formation (repas de midi pris en charge)
295€ / pers
Possibilité d'effectuer cette formation intra-entreprise.